J’accompagne les entreprises pour mieux prendre en compte la maternité au travail, de l’annonce de la grossesse au retour après le congé maternité.
Ateliers, conférences et accompagnement individuel : des formats sur mesure pour vos RH, vos managers et vos équipes.
Ouvrir le dialogue sur la maternité au travail
La grossesse, le départ en congé maternité et le retour en entreprise sont des étapes qui se préparent. Les aborder permet de mieux repérer les besoins, d’anticiper les questions d’organisation et de soutenir le maintien dans l’emploi des mères.
La maternité peut transformer le quotidien et l’organisation d’une salariée ; elle ne remet pas en cause ses compétences professionnelles.
Des formats adaptés à vos équipes
Conférences
Pour sensibiliser vos RH, vos managers et vos équipes aux réalités de la maternité au travail et ouvrir le dialogue dans l’entreprise.
Ateliers
Pour échanger autour de situations concrètes et préparer les différentes étapes : l’annonce de la grossesse, les besoins d’aménagement, le lien pendant le congé maternité et le retour en entreprise.
Accompagnement individuel
Vous pouvez également proposer à la salariée un accompagnement autour de son départ en congé maternité et de son retour.
En complément de vos attentions habituelles, comme une prime ou un cadeau de naissance, offrez à votre salariée un temps d’accompagnement dédié à cette transition, avec une accompagnante périnatale spécialisée en allaitement et en sommeil de bébé.
Une démarche construite avec votre entreprise
Nous échangeons sur vos publics, vos objectifs et les possibilités de votre organisation. Je vous propose ensuite un format adapté : conférence, atelier, accompagnement individuel ou combinaison de plusieurs formats.
Une proposition sur mesure
Le contenu, la durée, le nombre de participants et les modalités d’accompagnement sont définis selon votre demande. Le tarif est établi sur devis.